פנו אלינו ללא התחייבות
שלח

 

רחוב החשמל 10, קומה 2, ת.ד 26 עפולה מיקוד 1810001
טלפון: 04-6526479 | פקס: 04-6592087

דוא"ל: OFFICE@DHLAW.CO.IL
 

מה דינו של פנסיונר שהמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה ואיבד את כושר עבודתו?

פנסיונר שהמשיך לעבוד גם לאחר הגיעו לגיל הפרישה דינו כדין כל עובד אחר שאיבד את כושר העבודה שלו, בסייגים מסויימים. סייגי העבודה המוטלים על הגימלאי נקבעים בהתאם לעבודתו הקודמת, כך למשל אנשי הקבע של צה"ל או מורים עובדי משרד החינוך, רשאים להמשיך ולעבוד גם לאחר פרישתם מעבודתם הקודמת לפנסיה, אולם בתנאים מגבילים, כל אחד בהתאם להגבלות הפוליסה של הגוף בו הוא מבוטח. במקרים רבים של פרישה לגמלאות, מוגבלת יכולתו של העובד להשתכר עד לסכום שאינו עולה על משכורתו הקובעת לפנסיה, אם ברצונו להמשיך ולהנות מתשלומי הפנסיה להם הוא זכאי. במקרים כאלה, אדם העומד במגבלות הקבועות בחוק, יוכר כנפגע אובדן כושר עבודה לכל דבר ועניין ויהיה זכאי לכל הזכויות השמורות לכל נפגע, כאשר יהיה זכאי גם לקבלת קצבת הפנסיה שלו. אולם ייתכנו מקרים בהם תבוצע חריגה כלשהי מהכללים והגופים המבטחים ינצלו זאת למניעת גמלת הפנסיה הקבועה. לכן בכל מקרה של המשך עבודה לאחר פרישה לגמלאות, מומלץ להתייעץ בגורם מקצועי לקבלת כל המידע הרלוונטי, וזאת על מנת שלא לסכן את קצבת הפנסיה של העובד.

שאלות ותשובות נוספות בנושא

אתר משרד עורכי-דין דרור חייק הוקם במטרה לסייע לך בתחומי דיני העבודה ונזקי הגוף; המידע המוצג באתר הינו כללי בלבד. אין במידע המוצג באתר זה כל המלצה לנקיטת הליכים או להימנעות מהם. המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי, ביטוחי, כלכלי או כל ייעוץ מסוג אחר. כל המסתמך על המידע באתר בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד. מכיוון שכל מקרה ומקרה שונה בעובדות ובנסיבות יש לקבל ייעוץ משפטי אישי ומפורט בטרם נקיטת הליכים או קבלת החלטות ולא לפעול על סמך המידע הכללי באתר.