פנו אלינו ללא התחייבות
שלח

 

רחוב החשמל 10, קומה 2, ת.ד 26 עפולה מיקוד 1810001
טלפון: 04-6526479 | פקס: 04-6592087

דוא"ל: OFFICE@DHLAW.CO.IL
 

אני בטוח שהפלו אותי אבל אין לי הוכחה - מה לעשות?

זו אחת הבעיות הקשות של עובד שהינו קורבן של אפלייה אסורה, במיוחד כשהמעסיק מתוחכם ויודע לטשטש את האפלייה

רק מעסיק טיפש או מטורף יגיד לעובד כי הוא מפטר אותו בגלל שהוא ערבי או אתיופי, ורק מעסיק שבאמת לא "רואה בעיניים" יגיד לעובדת שהיא מפוטרת בגלל שנכנסה להריון

בדרך כלל זה יוצג על רקע מקצועי, "אי התאמה", "צמצומים" וכו'

מה בכל זאת ניתן לעשות?

ראשית, לא כל מקרה מהווה אפלייה אסורה. העובדה שעובד אחר מקבל יותר בשכר או שהבוס נחמד אליו יותר אינה אומרת שזה בגלל מוצאכם, מינכם או מצבכם המשפחתי ולכן לא מכל אי שוויון בעבודה צריך לצאת למלחמות

שנית, בתביעה בגין אפלייה בעבודה על המעסיק להוכיח שאין אפלייה - אם עובדים ערבים, למשל, במפעל מסויים מקבלים שכר נמוך יותר מעובדים יהודים עבור אותה עבודה - מהצד זה נראה כמו אפלייה אסורה והמעסיק יצטרך להסביר זאת או לשלם פיצוי

כמו כן - התיעוד והראיות חשובים ביותר. הקלטות, מסמכים - כל ראייה אובייקטיבית שניתן להציג בפני בית המשפט. בדרך כלל כאשר המעסיק אינו דרוך וטרם קיבל ייעוץ משפטי הוא ייטה יותר ליפול בלשונו וזו ההזדמנות, אולי היחידה, של העובד להוציא ממנו הודאה או הסכמה שהפיטורים או הפגיעה בתנאים נובעים ממניעים פסולים.

על העובדים להבין - לא כולנו שווים ולא כולנו נקבל את אותם תנאים. זו בהחלט זכותו של המעסיק לקדם עובד אחד ולא את השני, לפטר עובדת X ולקבל במקומה את עובדת Y. מה שהחוק קובע הוא שעל המעסיק לעשות זאת בתום לב ומשיקולים מקצועיים ולא ממניעים אסורים של אפלייה בגין מין, דת, גיל וכו'

מובן שקשה מאד לסתור טענות של מעסיק על פיטורים משיקולים מקצועיים או משיקולי צמצומים, גם כשברור שיש סיבה אחרת - וכאן יהיה חכם להציג מכתבי המלצה או שיחות משוב חיוביות שנערכו לעובד והמוכיחות אחרת

תביעות בגין אפלייה אינן פשוטות ויש להצטייד בראיות טובות לפני היציאה לדרך

 

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

 

שאלות ותשובות נוספות בנושא

אתר משרד עורכי-דין דרור חייק הוקם במטרה לסייע לך בתחומי דיני העבודה ונזקי הגוף; המידע המוצג באתר הינו כללי בלבד. אין במידע המוצג באתר זה כל המלצה לנקיטת הליכים או להימנעות מהם. המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי, ביטוחי, כלכלי או כל ייעוץ מסוג אחר. כל המסתמך על המידע באתר בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד. מכיוון שכל מקרה ומקרה שונה בעובדות ובנסיבות יש לקבל ייעוץ משפטי אישי ומפורט בטרם נקיטת הליכים או קבלת החלטות ולא לפעול על סמך המידע הכללי באתר.